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上犹:坚持问题导向 1至2月约谈干部65人

来源:上犹县纪委监委  发布时间:2019/03/14  浏览数:

为切实推进干部约谈常态化,防止“小问题”变成 “大隐患”,上犹县纪委监委坚持问题导向,1至2月,共约谈干部65人,其中预防提醒谈话54人,询问示警约谈7人,纠错诫勉约谈4人。

据了解,该县出台《上犹县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》,对全县范围的约谈形式、约谈情形、约谈方式、约谈对象进行了明确规定,始终把约谈工作贯穿于干部监督、管理的各个环节,及时对干部“咬耳朵”、“扯袖子”,常教育、常监督、常提醒,有效强化干部的教育、管理和监督,切实提升“抓早抓小”效果。同时,及时排查化解各种苗头性、倾向性问题,对问题早发现、早纠正、早查处,防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足,将腐败遏制在萌芽状态。

该县按照“分类管理、层层负责”的原则,强化督促检查,倒逼落实。把约谈工作分解到14个乡镇和62个县直部门,明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。近日,由委领导带队,分7个督查组,对各乡镇、县直各部门单位约谈工作开展情况进行督促检查,将“两个责任”约谈工作开展情况作为重点督导内容和纳入年度目标绩效考核,对约谈工作开展统筹不力,走形式、走过场的,当场填写整改通知书,要求限期进行整改。对敷衍塞责搞虚假整改的,将严肃进行问责。(游季轩)


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